In ieder mens schuilen krachten om het leven in te richten op de manier zoals dat voor hem/haar het best past. Eigen keuze, eigen initiatief en eigen verantwoordelijkheid zijn van cruciaal belang. Bewust kiezen brengt je evenwicht, maakt je krachtiger en houdt je in beweging: het geeft je een stevig fundament.
Een vitale, slagvaardige organisatie wordt gedragen door vitale en daadkrachtige mensen die op het juiste moment op de juiste plek zitten. Stay Matched helpt bij het realiseren hiervan.
Mijn naam is Chrystal Korving en ik werk zowel voor werkgevers als medewerkers. Hebt u een lastig HR-vraagstuk als werkgever, dan denk ik graag met u mee over de oplossing.
Ben je als medewerker op zoek naar loopbaancoaching of loop je vast in je werk? Dan begeleid ik je graag met je loopbaanvragen.
Werkgevers
Bent u werkgever en hebt u hands-on hulp nodig bij HR-vraagstukken? Lees dan hier verder om te zien wat ik voor u kan betekenen.
Medewerkers
Vindt je je werk niet meer leuk en ben je op zoek naar een nieuwe carrière? Kijk dan wat ik voor je kan doen in jouw loopbaan.
Enthousiast, kundig, toegankelijk, pragmatisch en een no-nonsense houding. Betrokken en alles in het werk stellen dat het werkt!”
Recente blogs
Werken met participanten oftewel Realisten
"Wordt jij ook een Haagsche Harrie? Of ….ben je al een Harrie?" Een opportunity. Bij mijn opdrachtgever ben ik als kwartiermaker bezig met het project Participatie.Ook ik heb overtuigingen: "iedereen doet mee, en iedereen heeft recht op een baan die bij...
Doelen stellen is belangrijk voor je loopbaan
Het stellen van doelen. Tijdens het begeleiden van 'mijn' loopbaankandidaten heb ik het er regelmatig over. Telkens weer blijkt dat mensen het stellen van doelen lastig vinden. Laatst had ik een gesprek met een opdrachtgever over duurzame inzetbaarheid. Ook hier...
Afscheid nemen van de klassieke context van ziekteverzuim
Het was een boeiend gesprek met een paar managers van een bedrijf: Hoe krijgen we het verzuim nu omlaag?Na een kwartiertje over en weer gesproken te hebben kwamen we gezamenlijk tot de conclusie dat de organisatie, binnen het Eigen Regiemodel zich bevindt in tussen...