In ieder mens schuilen krachten om het leven in te richten op de manier zoals dat voor hem/haar het best past. Eigen keuze, eigen initiatief en eigen verantwoordelijkheid zijn van cruciaal belang. Bewust kiezen brengt je evenwicht, maakt je krachtiger en houdt je in beweging: het geeft je een stevig fundament.
Een vitale, slagvaardige organisatie wordt gedragen door vitale en daadkrachtige mensen die op het juiste moment op de juiste plek zitten. Stay Matched helpt bij het realiseren hiervan.
Mijn naam is Chrystal Korving en ik werk zowel voor werkgevers als medewerkers. Hebt u een lastig HR-vraagstuk als werkgever, dan denk ik graag met u mee over de oplossing.
Ben je als medewerker op zoek naar loopbaancoaching of loop je vast in je werk? Dan begeleid ik je graag met je loopbaanvragen.
Werkgevers
Bent u werkgever en hebt u hands-on hulp nodig bij HR-vraagstukken? Lees dan hier verder om te zien wat ik voor u kan betekenen.
Medewerkers
Vindt je je werk niet meer leuk en ben je op zoek naar een nieuwe carrière? Kijk dan wat ik voor je kan doen in jouw loopbaan.
Enthousiast, kundig, toegankelijk, pragmatisch en een no-nonsense houding. Betrokken en alles in het werk stellen dat het werkt!”
Recente blogs
Thuiswerken
Door de Corona crisis werk ook ik al bijna 8 weken ft vanuit huis. En omdat het een actueel (maatschappelijk) onderwerp is heb ik mij verdiept in een aantal onderzoeken die zijn gedaan op het gebied van het thuiswerken en dat leverde interessante informatie op. Ruim 1...
JobHulpMaatje Zoetermeer een Appeltje van Oranje?
Het thema van 2020 is ‘Maatjes ben je samen’. En dit betekent voor JobHulpMaatje; werkzoekenden helpen in hun zoektocht naar een nieuwe werkgever.Op 23 januari wordt er gepresenteerd en vanuit de 10 projecten die overblijven selecteert het bestuur van het Oranje Fonds drie winnaars. Wist je trouwens dat het bronzen appeltje is gemaakt door Prinses Beatrix?Laten we hopen dat Koningin Maxima aan JobHulpMaatje in mei een Appeltje uitreikt! Dit zou een prachtige erkenning zijn voor alle […]
Problemen als uitdagingen zien = perspectief creëren en zelfregie vergroten
De vakantie is weer voorbij en afgelopen vrijdag zat ik met een paar vakgenoten te proosten op een zonovergoten terras. En natuurlijk hadden we het ook over ons vak van Loopbaan- en Re-integratiecoach. Ik vertelde over mijn visie en had gelijk inspiratie voor een nieuw blog. Hierbij dacht ik aan het boek van Fredrike Bannink wat in mijn werkkamer ligt: ‘Oplossingsgerichte vragen’. Vanuit de oplossingsgerichte gespreksvoering stel ik namelijk als doel om de cliënt voor […]