War on Talent, terug van nooit weggeweest. Talent kan meer dan ooit kiezen en organisaties zetten hun mooiste veren op om talent te imponeren. Dit valt onder het onderwerp: Employer branding en is een hot issue.  In een artikel las ik onlangs dat bedrijven...

Een werknemer meldt zich ziek. Als HRM'er en leidinggevende volg je de stappen van de Wet Verbetering Poortwachter. Echter bij de formulering van de vragen moet je rekening houden met wat je wel en niet mag. De Autoriteit Persoonsgegevens (AP) geeft antwoord. Of toch...

Momenteel heb ik drie coachees die werkzaam zijn in een kantoortuin (een grote kamer). In vakbladen wordt er veel geschreven over kantoortuinen. Steeds meer werknemers hebben er last van. Zo ook mijn coachees die heel goed begrijp. Ik heb nooit goed begrepen...

Gelukkig..de arbeidsmarkt is volop in beweging. Na de magere jaren van de recessie durven medewerkers de blik weer naar buiten te richten. Werkgevers zijn weer verwikkeld in de ‘war for talent’, willen groeien of vragen zich af of zij nog wel de juiste...

In mijn praktijk kom ik het vaak tegen: mensen die onzeker zijn en zich daardoor angstig voelen. Het zijn niet alleen vrouwen die pleasen, maar ook mannen, daar ken ik vele voorbeelden van, alhoewel vrouwen in de meerderheid zijn. En het is zo moeilijk...

Forse stijgingen in de UWV-premies voor kortdurende ziekte (Ziektewet) en langdurige arbeidsongeschiktheid (WGA) raken in 2018 duizenden werkgevers in hun portemonnee. Gemiddeld genomen blijven de premies ongeveer gelijk, maar de sectorale en individuele premies...

Zet medewerkers vanuit hun talent in ..daar waar ze zichzelf kunnen zijn. Dan komen die mooie resultaten vanzelf.Dienend leiderschap schept een leercultuur: Managers scheppen het kader en zetten een toekomstvisie neer. Daarbinnen zijn medewerkers zelf verantwoordelijk...

Als HR professional wordt ik regelmatig geconfronteerd met vraagstukken rondom rollen en functies.In de transitie van rollen naar functie is het vaak handig om klein te beginnen. HR heeft in dit proces een stuwende rol en zal in het levenspad van de organisatie de...

Millennials (1980-2000), de patatgeneratie (geboren in de 70's en pragmatisch) en, de verloren generatie en hier en daar nog een babyboomer. Op de werkvloer kom je ze allemaal tegen. En soms leidt dat tot stress, maar ook tot mooie resultaten. Ondertussen werken...