StayMatched
  • Start
  • Blog
  • Contact
  • HRM diensten
  • Loopbaanbegeleiding
  • Loopbaancoaching
  • Medewerkers
  • Ontwikkelgesprekken
  • Over Chrystal
  • Reïntegratie
  • Stay Matched
  • Tarieven
  • Van werk naar werk trajecten
  • Werkgevers
  • Uncategorized
Selecteer een pagina

Afscheid nemen van de klassieke context van ziekteverzuim

door Martha Pelkman | 2 apr 2018 | Uncategorized

Het was een boeiend gesprek met een paar managers van een bedrijf: Hoe krijgen we het verzuim nu omlaag?Na een kwartiertje over en weer gesproken te hebben kwamen we gezamenlijk tot de conclusie dat de organisatie, binnen het Eigen Regiemodel zich bevindt in tussen...

Een authentieke relatie als fundament voor het behoud van talent

door Martha Pelkman | 3 mrt 2018 | Uncategorized

War on Talent, terug van nooit weggeweest. Talent kan meer dan ooit kiezen en organisaties zetten hun mooiste veren op om talent te imponeren. Dit valt onder het onderwerp: Employer branding en is een hot issue.  In een artikel las ik onlangs dat bedrijven...

Privacy en sociale wetgeving: geen gelukkig relatie

door Martha Pelkman | 9 feb 2018 | Uncategorized

Een werknemer meldt zich ziek. Als HRM’er en leidinggevende volg je de stappen van de Wet Verbetering Poortwachter. Echter bij de formulering van de vragen moet je rekening houden met wat je wel en niet mag. De Autoriteit Persoonsgegevens (AP) geeft antwoord. Of...

kantoortuinen zijn niet altijd fijne en gezonde werkplekken

door Martha Pelkman | 20 jan 2018 | Uncategorized

Momenteel heb ik drie coachees die werkzaam zijn in een kantoortuin (een grote kamer). In vakbladen wordt er veel geschreven over kantoortuinen. Steeds meer werknemers hebben er last van. Zo ook mijn coachees die heel goed begrijp. Ik heb nooit goed begrepen...

Wat is de rol van een loopbaancoach eigenlijk bij arbeidsmobiliteit?

door Martha Pelkman | 3 dec 2017 | Uncategorized

Gelukkig..de arbeidsmarkt is volop in beweging. Na de magere jaren van de recessie durven medewerkers de blik weer naar buiten te richten. Werkgevers zijn weer verwikkeld in de ‘war for talent’, willen groeien of vragen zich af of zij nog wel de juiste...
« Vorige Pagina
Volgende Pagina »


E-mailadres

info@staymatched.nl



Telefoonnummer

06 – 13 61 13 69

m

KvK-nummer

63631865



Kantoor

Bleijswijkseweg 55,
2712PB Zoetermeer
(enkel op afspraak)

Nobco

Brochure Staymatched

Download hier onze brochure
(pdf opent in nieuw venster)

15 + 3 =

© StayMatched 2021
  • Volgen
StayMatched
Beheer cookie toestemming
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of je toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een website of over verschillende websites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
Beheer opties Beheer diensten Beheer {vendor_count} leveranciers Lees meer over deze doeleinden
Bekijk voorkeuren
{title} {title} {title}