Werkgevers neigen er naar om een opleiding te koppelen aan het functioneren; opleidingen worden traditioneel 'gegund' aan goede presteerders met perspectief binnen het bedrijf. Maar eigenlijk zou het andersom moeten zijn: juist de achterblijvers moet je stimuleren om...

Gelet op de ketenreactie die hierboven staat, is het belangrijk om bij elke verandering snel duidelijkheid te geven. Dit is een taak van HR. Over verandering zijn inmiddels ontiegelijk veel boeken geschreven maar als je het plat slaat zijn er een paar vragen die...

Werkgevers kunnen een deskundigenoordeel aanvragen als de re-integratie van uw werknemer is vastgelopen, bijvoorbeeld omdat er een meningsverschil is over de re-integratie. Echter als een deskundigenoordeel geen verband houdt met de re-integratie, geeft het UWV steeds...

Verzuim; waarom vinden we dit zo belangrijk? Laatst mocht ik op interactieve wijze een verhaal vertellen over ziekteverzuim. Dan merk je weer hoe dit onderwerp de gemoederen bezig houdt. In de zaal zaten ervaren regiomanagers die soms...

Veel HRM professionals zijn al druk met de wijzigingen rondom de nieuwe Arbowet. Wat er verandert?Verplicht basiscontract. Naast de al bestaande wettelijke taken wordt het basiscontract (met de bedrijfsarts of de Arbodienst) onder meer aangevuld met nieuwe eisen...

2017Een uitgelezen kans om een frisse start te maken! We laten de drukke dagen van 2016 achter ons en hebben het voornemen stressvrij aan het nieuwe jaar te beginnen. Hierdoor zijn we productiever op het werk, creatiever en raken we minder...

Tien jaar geleden dachten werknemers en werkgevers totaal anders over een aantal werkgerelateerde zaken dan ze in 2016 doen. Tien jaar geleden vonden werkgevers het bijvoorbeeld belangrijk om beleid op te stellen waarin e-mails werd gereguleerd. Zowel wat betreft...

Leren is heel belangrijk voor duurzame inzetbaarheid. Maar leren op commando werkt niet. Werkgevers doen er goed aan met hun mensen te praten. Want zo boor je de intrinsieke motivatie van mensen aan, waardoor levenslang leren eindelijk vleugels kan krijgen.Klinkt goed...

Helaas komt het nog te vaak voor.Op basis van het CV, de gesprekken en aanvullende persoonlijkheidsvragenlijst lijkt een kandidaat een perfecte match te zijn. Echter, kort na aanvang van het dienstverband geeft de nieuwe werknemer aan zich toch niet helemaal op zijn...