Uit de praktijk

Het valt me op dat veel loopbaankandidaten ontevreden zijn over hun werk. Maar als je goed naar hen luistert, ontdek je dat de verhalen die ze vertellen om hun onvrede toe te lichten, slaan op heel basale behoeften. Iedere cliënt wil graag zelf beslissen...

Hoe te werken en te communiceren met leiders?

Ik mag graag boeken lezen die een verbinding hebben met mijn vak. Het laatste boek wat ik heb gelezen is: Praten met Reuzen. Dit boek geeft je enige inzicht hoe je met leiders werkt en communiceert.Reuzen zijn meedogenloos las ik, opportunistisch en egocentrisch. Maar...

 Ontwikkelkracht bij medewerkers vergroten

We kennen het allemaal. Er wordt teruggekeken op een situatie die geweest is; Feedback. Er is echter een fundamenteel probleem aan feedback geven (en krijgen). Het is gericht op gedrag uit het verleden of op situaties die al hebben plaatsgevonden en dus niet meer...

verzuimmanagement

Als het over ziekteverzuim gaat heb ik in de afgelopen jaren verschillende modellen voorbij zien trekken.Het begon met het medisch model: ‘ziek is ziek’. Als dat nog uitleg behoefde, was het woord aan de dokter en of de vaak interne bedrijfsarts. Dit heb...